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Offre pourvue

Matières : Droit des sociétés 100% conseil

Expérience : 2 à 3 ans

Lieux : Annecy / Lyon / Saint-Jean-de-Soudain

Rétrocession : Entre 48 k€ et 60 k€

Avantages : Rémunération des leads, rémunération basée sur le chiffre d’affaires généré, télétravail, semaine de 4 jours, projet d’association sous 2 ans max.

Compétences : Autonomie, débrouillardise, intégrité, capacité relationnelle, flexibilité, collaboration et communication, rigueur et organisation, goût pour le développement commercial.

Poste : Avocat collaborateur (H/F) – Droit immobilier / Construction / Copropriété

Lieu : Lyon 8^e
Contrat : Collaboration libérale
Expérience : 0 à 2 ans
Diplômes : CAPA + Master 2 en droit immobilier
Rétrocession : Environ 41 000 € HT/an selon profil
Bonus : Bonus annuel
Prise de poste : Dès que possible
Outils : Téléphone professionnel, ordinateur portable, abonnement Citiz pris en charge

Le poste :
Bridge Law Services accompagne un cabinet d’avocats de renommée nationale, implanté à Lyon, dans le recrutement d’un avocat collaborateur pour rejoindre son pôle Droit immobilier / Construction / Copropriété. Le poste s’adresse à un profil souhaitant développer une pratique concrète de la matière, avec une dominante contentieuse marquée.

Votre mission :

• Intervenir sur une activité répartie à 75 % en contentieux et 25 % en conseil
• Rédiger des actes de procédure : assignations, conclusions, mémoires
• Suivre des dossiers en droit de la construction, copropriété, baux et relations contractuelles
• Traiter les litiges liés à l’exécution des marchés de travaux, aux désordres, responsabilités et garanties
• Gérer les expertises judiciaires : préparation, analyse des rapports et pré-rapports, rédaction de dires
• Assister aux audiences et participer aux plaidoiries
• Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques immobilières

Profil recherché :

• Bonnes capacités rédactionnelles
• Appétence réelle pour le droit de la construction et de la copropriété
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques
• Rigueur, fiabilité et sens des priorités
• Réactivité face aux imprévus procéduraux
• Autonomie, mobilité et aisance dans un environnement contentieux
• Bonne aisance relationnelle

Pourquoi ce poste ?

• Une intégration structurée au sein d’un cabinet reconnu
• Un management direct, formateur et disponible
• Une pratique très terrain, avec des audiences et expertises régulières
• Des déplacements principalement à Lyon et dans sa périphérie
• Une opportunité idéale pour se former concrètement à une matière vivante et technique

Contact : Un dossier complet pourra être transmis après un premier échange confidentiel.

Poste : Avocat collaborateur (H/F) – Droit commercial / Contentieux des affaires

Lieu : Lyon 8^e
Contrat : Collaboration libérale
Expérience : 1 à 4 ans
Diplômes : CAPA + Master 2 en droit des affaires
Formation complémentaire : DJCE apprécié
Rétrocession : Entre 42 000 € HT et 50 000 € HT/an selon profil
Bonus : Bonus annuel selon performance
Prise de poste : Dès que possible
Outils : SECIB, Dicma, Doctrine

Le poste :
Bridge Law Services accompagne actuellement un cabinet de renommée nationale, implanté à Lyon, dans le recrutement d’un avocat collaborateur pour rejoindre son pôle droit des affaires. Le poste s’adresse à un profil souhaitant intervenir sur des dossiers à forte valeur ajoutée, avec une dominante en droit commercial et contentieux des affaires, tout en conservant une pratique transversale du droit des affaires. L’activité est répartie de manière équilibrée entre conseil et contentieux.

Votre mission :

• Gérer des contentieux commerciaux : litiges contractuels, inexécution, rupture de relations commerciales, recouvrement, responsabilité contractuelle
• Traiter les conflits entre associés et les contentieux liés au droit des sociétés
• Suivre des dossiers en baux commerciaux, en précontentieux comme en contentieux
• Rédiger, analyser et négocier des contrats d’affaires : contrats commerciaux, CGV, prestations de services, partenariats
• Intervenir en droit des sociétés : actes courants, assemblées, approbation des comptes, cessions de titres, opérations sur capital
• Appuyer les dossiers de procédures collectives / restructuring
• Participer, selon appétence, à des projets transverses : relation client, veille, LegalTech, optimisation des process

Profil recherché :

• Bonne maîtrise du droit commercial, du contentieux des affaires et des baux commerciaux
• Bonne connaissance des procédures collectives / restructuring
• Aisance avec les outils métier et les environnements de travail numériques
• Rigueur, fiabilité et sens des priorités
• Réactivité et capacité à gérer les urgences
• Autonomie, implication et orientation solution
• Aisance dans un environnement exigeant mais sain
• Vraie vision de carrière à moyen terme

Pourquoi ce poste ?

• Une intégration structurée au sein d’un cabinet reconnu
• L’appui d’un assistant juridique
• Un environnement de travail moderne, exigeant et bienveillant
• Une pratique variée, entre conseil et contentieux, sur des dossiers à forte valeur ajoutée
• Un projet de développement ambitieux
• Une perspective d’association à moyen terme pour un profil impliqué et performant

Avantages :
Tickets restaurant (8,50 €)
Mutuelle prise en charge à 50 %
Bonus annuel selon performance

Contact : Un dossier complet peut être transmis après un premier échange confidentiel.

Poste : Avocat collaborateur (H/F) – Procédures collectives / Restructuring

Lieu : Lyon 8^e
Contrat : Collaboration libérale
Expérience : 1 à 4 ans
Diplômes : CAPA + Master 2 en droit des affaires
Formation complémentaire : DJCE apprécié
Rétrocession : Entre 42 000 € HT et 50 000 € HT/an selon profil
Bonus : Bonus annuel selon performance
Prise de poste : Dès que possible
Outils : SECIB, Dicma, Doctrine

Le poste :
Bridge Law Services accompagne actuellement un cabinet de renommée nationale, implanté à Lyon, dans le recrutement d’un avocat collaborateur pour rejoindre son pôle droit des affaires. Le poste offre une pratique particulièrement riche et équilibrée, au croisement des procédures collectives, du conseil en droit des affaires et du contentieux commercial, avec une implication directe aux côtés de l’associée et une montée en autonomie progressive.

Votre mission :

• Accompagner des entreprises et dirigeants en sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire
• Intervenir sur les procédures préventives : mandat ad hoc, conciliation, traitement amiable des difficultés
• Réaliser des analyses stratégiques, rédiger des notes et échanger avec les organes de la procédure
• Rédiger, analyser et négocier des contrats d’affaires
• Suivre des dossiers en droit des sociétés et en baux commerciaux
• Gérer des contentieux commerciaux : litiges entre associés, recouvrement, exécution
• Participer, selon appétence, à des projets transverses : relation client, veille, LegalTech, optimisation des process

Profil recherché :

• Bonne maîtrise des procédures collectives et du restructuring
• Capacité à appréhender des dossiers transversaux en droit des affaires
• Aisance avec les outils métier et les environnements numériques
• Rigueur, fiabilité et sens des priorités
• Réactivité et capacité à gérer les urgences
• Autonomie, implication et vision de carrière structurée
• Aisance dans un environnement exigeant, collaboratif et bienveillant

Pourquoi ce poste ?

• Une pratique complète et technique, au croisement de plusieurs matières
• Une intégration structurée avec un accompagnement de qualité
• L’appui d’un assistant juridique
• Un environnement de travail moderne, exigeant et formateur
• Un projet de développement ambitieux
• Une perspective d’évolution réelle, avec possibilité d’association à moyen terme

Avantages :
Tickets restaurant (8,50 €)
Mutuelle prise en charge à 50 %
Bonus annuel selon performance

Contact : Un dossier complet peut être transmis après un premier échange confidentiel.

Poste : Avocat collaborateur (H/F) – Droit social

Lieu : Lyon
Contrat : Collaboration libérale
Expérience : 2 à 5 ans
Diplômes : CAPA + Master 2 en droit social
Rétrocession : Jusqu’à 5 000 € HT/mois selon profil
Bonus : Rétrocession évolutive et primes discrétionnaires selon performance
Télétravail : Possible
Bureau : Moderne et climatisé, situé dans le 6^e arrondissement

Le poste :
Dans le cadre du renforcement de son équipe lyonnaise, un cabinet spécialisé en droit social recherche un avocat collaborateur pour intervenir en conseil et en contentieux auprès d’une clientèle exclusivement professionnelle.

Votre mission :

• Conseiller et représenter les entreprises sur des dossiers variés en droit du travail
• Gérer de manière autonome un portefeuille de clients exigeants
• Participer activement à la stratégie juridique des dossiers
• Collaborer avec les associés et contribuer à la montée en compétence de l’équipe

Profil recherché :

• Excellente maîtrise du droit du travail, tant en conseil qu’en contentieux
• Expérience en cabinet reconnue pour sa rigueur et son implication
• Bon relationnel, sens du service et goût pour le travail en équipe
• Capacité à monter en puissance et à gérer les priorités

Pourquoi ce poste ?

• Une équipe bienveillante et engagée, avec un management à l’écoute
• Un environnement de travail humain, dynamique et structurant
• Des clients exigeants et fidèles, avec des dossiers de qualité
• Des perspectives d’évolution réelles dans un cabinet en forte croissance

Poste : Avocat collaborateur (H/F) – Protection sociale (AT/MP, maladies professionnelles)

Lieu : Lyon
Contrat : Collaboration libérale
Expérience : Minimum 5 ans
Diplômes : CAPA + Master 2 en droit de la protection sociale ou droit social
Rétrocession : Jusqu’à 7 000 € HT/mois selon profil + bonus significatif
Association : Perspective rapide d’association pour un profil autonome
Portefeuille : Activité existante évaluée à 250 k€/an
Télétravail : Possible
Bureau : Indépendant, climatisé, situé dans le 6^e arrondissement

Le poste :
Dans le cadre de la structuration d’un pôle spécialisé en protection sociale, ce cabinet en forte croissance recherche un avocat collaborateur autonome et engagé pour prendre en main une activité déjà bien installée, avec une réelle perspective d’association à court/moyen terme.

Votre mission :

• Gérer et développer un portefeuille existant d’environ 250 k€/an
• Conseiller et défendre les entreprises en matière de sécurité sociale : AT/MP, maladies professionnelles
• Intervenir devant les CRA, pôles sociaux et cours d’appel
• Travailler en étroite collaboration avec les associés sur les sujets stratégiques
• Structurer le pôle et encadrer des profils juniors dans un second temps

Profil recherché :

• Expertise solide en droit de la sécurité sociale (AT/MP, contentieux sociaux)
• Capacité à croiser les enjeux droit social / santé au travail
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Autonomie, esprit d’entreprise et volonté de s’associer à moyen terme

Pourquoi ce poste ?

• Un portefeuille de dossiers déjà constitué et valorisé
• Une spécialisation forte et reconnue du cabinet en droit social
• Une ambition claire de structuration d’un pôle dédié
• Une perspective d’association dans un environnement humain et bienveillant
• Un cabinet agile, engagé en RSE et ouvert aux innovations

MATIÈRES : Droit des sociétés

EXPÉRIENCE : Maîtriser la lecture d’un bilan comptable, les dossiers juridiques (rapport de gestion, rapport spécial, délibérations d’associés) d’approbation de comptes annuels de société, actes courants de sociétés, recevoir les appels téléphoniques, gérer la facturation de ses dossiers, gérer les relations avec les clients, experts-comptables et les commissaires aux comptes

LIEU : Francheville

SALAIRE : Entre 30 k€ et 39 k€

AVANTAGES : Prime jusqu’à 1 mois de salaire – Tickets restaurants – Télétravail – Médaille du travail selon l’ancienneté – Team building

COMPÉTENCES : Autonomie et polyvalence

Matières : Droit des affaires / Droit des sociétés / Restructuring – Entreprises en difficulté / Droit immobilier (construction, copropriété, baux)

Expérience : Minimum 2 à 3 ans en cabinet d’avocats, première expérience judiciaire requise

Lieu : Lyon

Salaire : Selon expérience et compétences (exemple interne : 2 800 € brut pour 2,5 ans d’ancienneté), primes de fin d’année selon résultats

Avantages : Tickets restaurant (8,50 €), mutuelle prise en charge à 50 %, transport 50 %, intégration structurée, projets LegalTech, environnement collaboratif et bienveillant

Compétences : Maîtrise RPVA & procédures, secrétariat juridique (constitution et suivi de dossiers, mise en forme), aisance bureautique (Word, Excel, Outlook), logiciels métiers (type SECIB), rigueur, réactivité, autonomie, esprit d’initiative, travail en équipe, engagement dans la durée.

POSTE : Avocat Associé

MATIÈRES : Droit des sociétés – Fusions-acquisitions ou Corporate – M&A

LIEU : Lyon 6^ème

APPORT : Apport de la totalité de son portefeuille (un chiffre d’affaires minimum de 300 k€).

COMPÉTENCES : Avocat devant être opérationnel, travaillant seul ou avec un collaborateur ou une assistante.

Poste : Avocat collaborateur senior (H/F) – Droit des affaires

Lieu : Lyon
Contrat : Collaboration libérale
Expérience : Minimum 10 ans
Diplômes : CAPA + Master 2 en droit des affaires ou DJCE
Rétrocession : Entre 6 500 et 7 500 € HT/mois selon profil
Bonus : Bonus annuel de performance (modalités à co-construire)
Télétravail : Possible 1 jour/semaine
Bureau : Moderne et lumineux situé dans le 6^e arrondissement

Le poste :
Dans le cadre de l’ouverture d’un bureau secondaire à Lyon par un cabinet parisien indépendant reconnu pour son expertise en contentieux des affaires, nous recherchons un avocat collaborateur senior (profil Of Counsel).

Votre mission :

• Piloter en toute autonomie le développement du bureau lyonnais
• Intervenir sur des dossiers à forte valeur ajoutée :
• Droit des contrats (dominante centrale)
• Contentieux commerciaux
• Litiges entre associés
• Droit bancaire et financier
• Assumer un rôle de référent local
• Participer à la constitution d’une future équipe
• Perspectives d’association à moyen terme

Profil recherché :

• Maîtrise complète du contentieux civil et commercial
• Excellente qualité rédactionnelle et esprit d’analyse
• Autonomie, rigueur, sens du service et éthique professionnelle

Pourquoi ce poste ?

• Un projet entrepreneurial stimulant avec de vraies responsabilités
• Une pratique qualitative, centrée sur le sur-mesure juridique
• Une liberté d’organisation et d’action
• Une évolution possible vers l’association, selon engagement et alignement

Offre pourvue

Poste : Assistant(e) Judiciaire

Lieu : Lyon
Contrat : CDI – Temps plein
Expérience requise : Minimum débutant accepté, mais Bac +2/3 en droit ou secrétariat juridique
Rémunération : Environ 2 200 € brut mensuel sur 13 mois (à ajuster selon profil)

Présentation du cabinet :
Notre client est un cabinet d’avocats d’affaires pluridisciplinaire intervenant en droit privé et public, avec des bureaux à Paris, Lyon et Marseille. Fort de plus de 60 professionnels, le cabinet se classe dans le top 100 des meilleurs cabinets français.

Missions principales :

• Accueil physique et téléphonique des clients
• Gestion des dossiers via logiciel métier
• Utilisation de RPVA et OPALEXE
• Suivi de l’exécution des décisions judiciaires (CARPA / commissaire de justice)
• Gestion des agendas, rendez-vous et déplacements
• Préparation des pièces et correspondances aux confrères, juridictions, etc.
• Liaison avec les clients et partenaires
• Facturation et saisie des frais
• Classement et archivage des dossiers

Profil recherché :

• Bac +2/3 en droit ou secrétariat juridique
• Bonne connaissance des procédures et vocabulaire juridique
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels documentaires
• Organisation, rigueur, discrétion
• Parfaite orthographe et compétences rédactionnelles
• Esprit d’équipe et aisance relationnelle

Offre pourvue

Poste : Assistant(e) Judiciaire – Droit social

Lieu : Lyon 6^e
Contrat : CDI – Temps plein (semaine de 4 ou 4,5 jours envisageable)
Disponibilité : Dès que possible
Rémunération : Entre 26 k€ et 32,5 k€ brut annuel selon profil, + primes discrétionnaires

Le poste :
Dans le cadre du développement de son bureau lyonnais, un cabinet d’avocats spécialisé en droit social recherche un(e) Assistant(e) Judiciaire pour assurer la gestion administrative et l’appui aux activités juridiques du pôle social.

Vous travaillerez au sein d’une équipe soudée et engagée, dans un environnement à taille humaine où la confiance, l’autonomie et l’initiative sont valorisées.

Vos missions :

• Gestion administrative : agendas, organisation des rendez-vous, archivage, facturation
• Préparation des dossiers de plaidoirie, recherche de jurisprudence
• Utilisation des outils métiers : Kléos, RPVA, Télérecours, OPALEXE
• Suivi de l’exécution des décisions judiciaires (CARPA, commissaires de justice)
• Coordination avec les avocats et l’office manager
• Appui à la structuration de nouveaux process internes et à la démarche RSE
• Participation possible à la rédaction d’actes simples

Profil recherché :

• Formation en assistanat juridique ou ENADEP (Licence souhaitée)
• Première expérience en cabinet d’avocats appréciée
• Rigueur, autonomie, esprit structuré et capacité d’initiative
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Kléos)
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
• Intérêt pour le droit social et la structuration des organisations

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Spécialiste reconnu en droit social avec une croissance de +50 % en deux ans
• Management bienveillant, sans hiérarchie pesante
• Ambiance conviviale, échanges directs, pas de dictée ni d’accueil physique
• Flexibilité dans l’organisation du temps de travail (semaine aménageable)
• Bureaux modernes, esprit collaboratif, moments d’équipe réguliers (déjeuners, séminaires)
• Possibilité d’évoluer selon vos envies et votre implication

Avantages :

• Tickets restaurant (prise en charge à 50 %)
• Mutuelle prise en charge à 50 %
• Primes discrétionnaires selon implication
• Environnement agile et stimulant

Matières : Droit des affaires / Droit des sociétés / Restructuring – Entreprises en difficulté / Droit immobilier (construction, copropriété, baux)

Expérience : Minimum 2 à 3 ans en cabinet d’avocats, première expérience judiciaire requise

Lieu : Lyon

Salaire : Selon expérience et compétences (exemple interne : 2 800 € brut pour 2,5 ans d’ancienneté), primes de fin d’année selon résultats

Avantages : Tickets restaurant (8,50 €), mutuelle prise en charge à 50 %, transport 50 %, intégration structurée, projets LegalTech, environnement collaboratif et bienveillant

Compétences : Maîtrise RPVA & procédures, secrétariat juridique (constitution et suivi de dossiers, mise en forme), aisance bureautique (Word, Excel, Outlook), logiciels métiers (type SECIB), rigueur, réactivité, autonomie, esprit d’initiative, travail en équipe, engagement dans la durée.

Lieu : Proximité Lyon 5 (Francheville)
Contrat : CDI – Temps plein (38h/semaine)
Rémunération : Entre 35 K€ et 50 K€ brut annuel selon profil et expérience
Expérience souhaitée : 2 à 3 ans
Télétravail : 1 jour par semaine après validation de la période d’intégration
Prise de poste : Dès que possible

Missions :
Au sein d’un cabinet d’avocats de 45 personnes (dont 23 au sein du département Droit des affaires), vous travaillerez sous la responsabilité directe d’un associé, dans une équipe structurée et bienveillante. Vous interviendrez sur un large spectre de missions :

• Gestion du suivi juridique courant (approbations, formalités, registres, etc.)
• Accompagnement sur des opérations exceptionnelles : fusions, cessions, restructurations, croissance externe, etc.
• Rédaction et revue d’actes en lien avec les avocats, experts-comptables et CAC
• Recherche juridique, veille et participation aux stratégies dossiers
• Relation directe avec les clients

Profil recherché :

• Titulaire d’un 3^e cycle en droit des affaires
• Expérience préalable en cabinet d’avocats appréciée
• Rigueur, autonomie, sens de l’équipe
• Bon niveau rédactionnel requis
• Anglais professionnel apprécié

Environnement de travail :

• Cabinet à taille humaine, management bienveillant, forte implication des équipes
• Environnement stimulant : diversité de clients (PME, groupes, professions libérales…)
• Climat de confiance et de responsabilisation
• Activités conviviales (sorties, anniversaires, événements internes…)
• Bureau individuel, climatisé, matériel informatique complet (PC portable, double écran)

Avantages :

• Prime pouvant atteindre un mois de salaire
• Tickets restaurant (prise en charge 50 %)
• Médaille du travail selon ancienneté
• Droit à la déconnexion respecté
• Évolution possible vers des fonctions d’associé

Offre pourvue

Lieu : Lyon 8^e
Contrat : CDI – Statut cadre salarié
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : Jusqu’à 4 000 € brut mensuels selon profil
Expérience : 2 à 5 ans
Disponibilité : Dès septembre 2025 (date adaptable)

Descriptif du poste :
Dans le cadre de la structuration de son pôle corporate, un cabinet d’avocats d’affaires indépendant recherche un(e) juriste en droit des sociétés. Vous serez rattaché(e) directement à une associée référente dans une équipe dynamique et en croissance.

Vos principales missions :

• Rédaction d’actes liés à la vie sociale des sociétés (approbation des comptes, AGO/AGE, modifications statutaires, etc.)
• Réalisation d’opérations exceptionnelles : augmentations de capital, restructurations, cessions
• Tenue des registres légaux et formalités
• Échanges directs avec une clientèle variée : TPE, PME, ETI
• Contribution à la digitalisation du secrétariat juridique via des outils LegalTech

Profil recherché :

• Master 2 en droit des affaires ou droit des sociétés
• Expérience confirmée (2 à 5 ans) en cabinet d’avocats ou entreprise
• Bonne maîtrise des outils juridiques (type SECIB) et appétence pour la LegalTech
• Qualités requises : rigueur, autonomie, capacité d’organisation, sens des priorités
• Bon relationnel et posture professionnelle

Environnement & avantages :

• Cabinet structuré, exigeant mais bienveillant
• Collaboration directe avec une associée accessible
• Projets de structuration à moyen terme
• Mutuelle (prise en charge à 50 %), tickets restaurant (8,50 €)
• Environnement de travail respectueux de l’équilibre vie pro / vie perso
• Possibilité de faire évoluer le poste selon investissement et autonomie démontrée